Wat is een achterwachtregeling?
Hier lees je wat een achterwacht is in de kinderopvang.
Een achterwachtregeling is een wettelijke verplichting in de kinderopvang om ervoor te zorgen dat er altijd voldoende personeel beschikbaar is, ook bij onverwachte situaties.
De achterwachtregeling zorgt ervoor dat de kwaliteit en veiligheid van de opvang gegarandeerd blijft, zelfs als een medewerker onverwacht uitvalt door ziekte of een andere reden.
Wat houdt de achterwachtregeling in?
- Beroepskracht op afroep – Er moet altijd een gekwalificeerde beroepskracht beschikbaar zijn die op korte termijn kan inspringen wanneer een collega uitvalt
- Bereikbaarheid – De achterwacht moet binnen een redelijke tijd (meestal binnen 15-30 minuten) op de locatie kunnen zijn
- Continuïteit van de opvang – De regeling voorkomt dat de beroepskracht-kind-ratio (BKR) wordt overschreden en dat de opvang moet sluiten bij personeelstekort
Waarom is dit belangrijk?
De achterwachtregeling is een wettelijke eis volgens de Wet kinderopvang. Zonder een goede achterwachtregeling kan een kinderopvangorganisatie de opvang niet verantwoord en legaal laten doorgaan bij onverwachte uitval.
Wie kan achterwacht zijn?
Een achterwacht moet voldoen aan dezelfde eisen als andere beroepskrachten in de kinderopvang:
- Ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang (PRK)
- Een geldig pedagogisch diploma op minimaal mbo-3 niveau
- Beschikken over een geldige VOG Kinderopvang
- Eventuele aanvullende certificaten zoals babyscholing of VE-scholing, afhankelijk van de groep waar ze worden ingezet
Hoe werkt dit bij Aethon?
Als je via Aethon werkt in de kinderopvang, kan het zijn dat je wordt ingezet als achterwacht. Dit betekent dat je bereikbaar moet zijn en snel kunt inspringen wanneer dat nodig is.
Vragen over de achterwachtregeling?
Neem contact op met kids@aethon.nl voor meer informatie over hoe de achterwachtregeling werkt en wat dit voor jou betekent.